- Information
- 募集要項・福利厚生
| 社名 | 株式会社ＪＲ東日本クロスステーション フーズカンパニー |
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| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 |
| 事業内容 |
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| 設立 | 2021年4月 |
| 従業員数 | 社員数 約1,143名（2023年4月1日現在）※契約社員等を除く |
| 店舗数 | 約450店舗 |
| 店舗売上高 | 407億円（2022年度実績） |
| 募集職種 |
［店舗職］ ・店舗マネジメント業務全般 ［設備・開発職］ ・店舗等の開業、リニューアルにおける設計管理及び施工監理等 |
| 給与 |
当社規定により、年齢・経験・能⼒等を考慮した上で決定します。 ※3ヵ月の試用期間有り。試用期間中でも条件変わらず |
| 諸手当 | 通勤手当、職務手当、扶養手当、住宅援助金、管理栄養士手当、衛生管理者手当、別居手当、割増手当（超過勤務手当、深夜手当）、年始手当 等 |
| 昇給 | あり（年1回 4月） |
| 賞与 | あり（業績連動型 年2回 6月・12月） |
| 退職金制度 | あり |
| 勤務地 |
［店舗職］ 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨のエキナカ店舗中心 ［設備・開発職］ 本社（新宿） |
| 勤務時間 |
配属部署により、以下のいずれかの体制で勤務 ・1箇月ごとの変形労働時間制（週平均40時間以内） ※年間総労働時間1,944時間（2021年度） ・フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準労働時間8時間、清算期間1箇月、年間総労働時間1,944時間（2021年度） |
| 休日・休暇 |
年間休日122日（月10日前後、シフト制） 年次有給休暇（付与日数は入社月による） ※その他 結婚休暇、分娩休暇、慶弔休暇、育児・介護休業制度等あり |
| 社会保険 | 健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 確定拠出型年金制度、共済会制度、団体保険、JR東日本持株会制度、社宅・単身寮（入寮条件あり）、JR東日本グループカフェテリア倶楽部（カフェテリアプラン） 等 |
| 教育・研修 |
［階層別研修］ フォローアップ研修 店長研修 エリア統括研修 等 ［目的別研修（専門別等）］ ステップ研修 コンプライアンス研修 労務管理研修 情報セキュリティ研修 等 |
労働環境
- 休日・休暇について
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休日数は月10日前後、年間122日です。
年次有給休暇の平均取得日数は14日です。（2021年度実績）
- 子育て支援
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育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択する事ができ、小学校を卒業するまで利用できます。
子育てと仕事の両立がしやすくなっています。
教育体制
様々なスキルアップ、キャリアステップをする上で、各ステージに合わせた教育研修を用意しています。
社員一人ひとりの知識と能力の向上と自ら考え行動できる社員の育成に努め、社員のさらなる成長やキャリアアップを支援していきます。
- ステップ研修
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店長になるために必要なスキルを段階的に学ぶ研修です。
店舗運営の基礎、サービスレベルの向上や人材育成、コミュニケーション力、
クレーム対応、在庫管理など、店舗マネジメントに必要な能力を習得します。
- その他
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［応募型研修］
指定した講座の中から、自身に必要な講座を受講
［通信教育］
指定した講座の中から自身で学びたい講座を選択。
受講が修了した際、受講料の全額または半額を会社が補助
［資格取得支援］
指定した資格を取得した際、受験料の全額を会社が補助
